近年來(lái)，公司一大批年輕職工已經(jīng)購房安家，大家共同反映還貸壓力較大。為了緩解這部分職工的經(jīng)濟壓力，以利于有更好的精神狀況投身于工作之中，在考慮到公司經(jīng)濟承受能力的前提下，公司決定將職工購房貨幣補充補貼，由原來(lái)的補貼期限15年縮短為10年，并修訂了《職工購房貨幣補充補貼實(shí)施辦法》，現將該《辦法》印發(fā)給你們，特此通知。

　　二○一○年五月五日

　　附：《職工購房貨幣補充補貼實(shí)施辦法》

江蘇大峘集團有限公司

職工購房貨幣補充補貼實(shí)施辦法

　　(2004年6月15日制訂 2010年5月4日第1次修訂)

　　第一條 為了幫助職工積極穩妥地解決住房困難，結合我公司實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。

　　第二條 本辦法適用范圍和對象：

　　1998年12月1日以后參加工作，第一學(xué)歷為全日制正規高等院校畢業(yè)，是公司積極引進(jìn)的在冊在崗工程技術(shù)人員和管理人員。

　　第三條 職工享受購房貨幣補充補貼，需同時(shí)滿(mǎn)足以下三項條件：

　　1、與公司簽訂了3年以上勞動(dòng)合同。

　　2、大專(zhuān)畢業(yè)在本公司工作滿(mǎn)4年;

　　本科畢業(yè)在本公司工作滿(mǎn)3年;

　　研究生畢業(yè)在本公司工作滿(mǎn)2年。

　　3、年度綜合考核中評定為“合格”以上的職工。

　　第四條 補充補貼標準和操作辦法：

　　1、根據南京市房改政策(寧政發(fā)[1998]278號)，公司向職工逐月支付住房公積金和住房貨幣補貼。

　　2、職工購房貨幣補充補貼。為了協(xié)助解決職工購房資金不足的實(shí)際困難，公司對符合補貼條件的職工，每人給予8萬(wàn)元購房補貼。今后無(wú)論本人職務(wù)如何變化，標準不變，且只能享受一次。

　　3、購房貨幣補充補貼分10年發(fā)給職工，按月劃入職工住房貨幣補貼帳戶(hù)。

　　第1年～第3年，每月555元，合計：2萬(wàn)元;

　　第4年～第6年，每月833元，合計：3萬(wàn)元;

　　第7年～第10年，每月625元，合計：3萬(wàn)元。

　　第10個(gè)年度的最后一個(gè)月，將差額補齊，累計購房貨幣補充補貼為8萬(wàn)元。

　　4、對已享受公司住房貸款貼息和住房基金獎勵補貼的個(gè)別職工，可轉申請享受現行補貼，但對已領(lǐng)取的獎勵和貼息金額視為提前借支，待今后以工作年限抵扣完后再逐月續享差額部分。

　　5、補貼年限由原來(lái)的15年縮短為10年后，政策銜接辦法為：根據南京市住房貨幣補貼入帳封頂的規定，對分段按月補貼的追加補差部分，以封頂數額逐月補足為止。

　　6、單身職工享受購房貨幣補充補貼之日起6個(gè)月內，自行搬離集體宿舍，以利騰空宿舍給他人使用。否則，扣減超期居住集體宿舍期內的購房補充補貼。

　　7、職工領(lǐng)取購房貨幣補充補貼，按南京市住房貨幣補貼管理辦法執行。

　　第五條 職工享受購房貨幣補充補貼后，為公司的服務(wù)期限不能少于15年。對工作在5年以下(含5年)、5～10年(含10年)、10～15年(含15年)離開(kāi)公司的，已享受的購房貨幣補充補貼分別按70%、60%、50%退還給公司。

　　第六條 享受購房貨幣補充補貼的職工，要向公司簽署承諾書(shū)，承諾履行第五條的規定。

　　第七條 因職工違反勞動(dòng)合同約定的條件，解除勞動(dòng)關(guān)系者，承諾人同樣無(wú)條件履行第五條的規定。情節嚴重者，公司要追回全部購房貨幣補充補貼。

　　第八條 辦理購房貨幣補充補貼的程序：

　　1、職工本人填寫(xiě)《購房貨幣補充補貼申請表》;

　　2、簽署享受購房貨幣補充補貼承諾書(shū)。

　　第九條 如公司經(jīng)濟發(fā)生虧損，本項補貼自行暫緩，待經(jīng)濟狀況好轉后補發(fā)。如發(fā)生重大變化，公司不能履行本辦法的規定時(shí)，自行廢止。

　　第十條 本修訂辦法自2010年7月1日起實(shí)施，由綜合管理部負責解釋。